Segundo dados de uma pesquisa da GeekHunter, empresa de recrutamento especializada na contratação de profissionais de tecnologia, o mercado de trabalho na área tecnológica é o que mais cresce no Brasil, tornando-se um dos setores que mais segue gerando empregos e valorizando mão de obra qualificada nos últimos anos.
Com os desafios impostos pela pandemia do novo coronavírus (covid-19), o setor de tecnologia foi acelerado por conta do processo de transformação digital, que contribui para que as empresas se mantenham alinhadas às atuais demandas de mercado, melhorando seus processos internos, diminuindo custos e continuem inovando.
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Somente no ano de 2020, o número de vagas de emprego abertas voltadas a área de tecnologia cresceu 310%, com a intenção de reter talentos e valorizar a mão de obra de profissionais desse setor.
A tendência deve seguir em alta, e é o momento certo para quem almeja atuar no segmento ou para quem quer dar um ‘up’ na carreira profissional.
Estudos da IDC Brasil (International Data Corporation) mostram que o mercado de software, serviços e hardware possui uma previsão de crescimento de 10% até o fim de 2021. Em virtude desse cenário, a Fundação Paulo Feitoza (FPF Tech) abre cerca de 30 vagas de emprego para aumentar seu time de colaboradores.
Vagas
As vagas estão sendo ofertadas em modelo de trabalho híbrido, home office ou presencial, sendo elas:
- Analistas de Sistemas, que atue em: back-end, front-end ou full stack
- Analistas de Testes ambas para a área de software com formação nas áreas de Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas afins;
- Analista de Desenvolvimento para a área de hardware, com formação em engenharia elétrica, mecânica ou áreas afins;
- Analista Técnico com formação em técnico de eletrônica, mecatrônica ou áreas afins.
De acordo com a analista de Recursos Humanos da FPF Tech, Ana Ferreira, é preciso que os candidatos às vagas possuam as qualidades necessárias para se tornar um membro da equipe da Fundação.
“Para ser um Techer, as competências comportamentais que esperamos dos candidatos são: comprometimento, vontade de aprender, colaboração e gostar de experimentar, pois incentivamos a criatividade dos nossos colaboradores”, destaca.
Seleção
O processo seletivo para essas vagas possui algumas etapas: I) Primeiro contato inicial com o RH, II) Conversa com o time técnico, III) Os candidatos realizam um desafio dependendo da vaga a ser preenchida e, por último, IV) Os selecionados recebem o feedback sobre o processo realizado.
“Há quase 23 anos a FPF Tech atua em Manaus com estreita cooperação com universidades e investe continuamente na formação técnico-científica de seus colaboradores, estudantes e profissionais do mercado, também atuando com responsabilidade social oferecendo cursos gratuitos para a sociedade através dos nossos Centros de Treinamento – CTI, Portanto, fazer parte do quadro de colaboradores da FPF Tech, além de garantir uma boa vaga de emprego na área tecnológica, também contribui com a sociedade e com o seu próprio aprimoramento pessoal”, finaliza Ana.
Os interessados a se candidatarem às vagas podem acessar ao LinkedIn da FPF, que mantém todas as informações atualizadas sobre as vagas em aberto. O Instagram da FPF Tech também é atualizado constantemente.
Em caso de dúvida, os interessados podem enviar e-mail para outras informações para (rh@fpf.br). Boa sorte!
Links para vagas:
Vagas de Hardware e outras: http://bit.ly/vagas_fpf-tech
Vagas de Software: http://bit.ly/area-software_fpf-tech
Sobre a FPF Tech
A FPF Tech é um Centro de Tecnologia e Inovação privado, sem fins lucrativos, focada na geração de soluções inovadoras, serviços e cases de sucesso globais nas áreas de Indústria 4.0, Big Data, Cloud Computing, IOT, Segurança Cibernética, Biotecnologia, Inteligência Artificial, Tecnologias Móveis e Assistivas, Teste de Software e Capacitação Tecnológica.
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