Aprendizes do Literatus comemoram primeiro emprego

janeiro 4, 2021 Portal Maloca 0

O primeiro emprego é uma experiência importante na vida de todo jovem.

É a fase que representa o pontapé inicial da sua trajetória de desenvolvimento profissional e pessoal.

E com o mercado de trabalho cada vez mais concorrido, as chances de conseguir conquistar a tão sonhada vaga sem ter tido vivência profissional pode se tornar mais difícil.

Uma boa alternativa para se destacar em meio a outros candidatos é apostar em programas de aprendizagem, como no caso de Maria Eduarda Alcântara, 19 anos, que acaba de ser contratada após participar do “Melhor Aprendiz” do Centro de Ensino Literatus.

“Depois de nove meses como aprendiz na Tutiplast fui contratada para ser assistente administrativo do setor de sistema integrado da empresa”, comemora Maria Eduarda, que revela que a experiência a impulsionou a começar o curso superior em Administração.

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E a expectativa da egressa do programa de aprendizagem do Literatus é que em janeiro seja promovida.

“Sempre procurei participar dos eventos da empresa, ser pontual, não faltar, tudo isso fez com que eu me destacasse esse ano e tirasse o segundo lugar nos talentos de 2020 da Tutiplast”, comemora Maria Eduarda.

Outra aluna do curso de auxiliar administrativo do Literatus que se tornou case de sucesso da instituição é Daniele dos Santos, de 20 anos.

Contratada pela Panificadora Conde do Pão, a egressa acredita que entre as maiores conquistas com a experiência de aprendiz foi a de se comunicar melhor.

“As atividades na sala de aula e na empresa me ajudaram a me expressar melhor e, sem dúvida, isso foi essencial para que eu conseguisse a minha primeira experiência no mercado de trabalho, após nove meses como aprendiz”, revela a jovem, que acaba de dar início ao curso superior em Serviço Social.

Outro aprendiz que foi contratado neste ano foi o auxiliar de RH Nicolas Melo Salvador, de 22 anos. “Tive a oportunidade de conhecer professores que trouxeram uma bagagem de conhecimento que eu pudesse aplicar tanto na minha vida pessoal quanto profissional, tiveram atividades e conteúdos na sala de aula que me marcaram muito e me fizeram evoluir como aprendiz”, comenta o egresso, que agora faz parte do quadro efetivo na empresa Pam Plásticos.

A analista de RH da Pam Plásticos, Itatyany Monteiro, aponta que Nicolas sempre se mostrou um profissional proativo, que apresentava sugestões para os problemas e interessado em aprender sobre as atividades da empresa. “Ficamos muito satisfeitos com o desenvolvimento dele e por conta disso, não pensamos duas vezes para contratá-lo para somar com a equipe”, conta.

Programa de Aprendizagem

Regulamentado pela Lei 10.097/2000 e pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, o Programa Jovem Aprendiz determina que empresas de médio e grande porte contratem pessoas de 14 a 24 anos dentro deste modelo.

A Lei também estabelece uma obrigatoriedade de contratação de cotas entre 5% e 15% do quadro de funcionários, além da formalização pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para todos os contratados.

Entretanto, as vantagens vão além do simples cumprimento de legislação, sendo também uma chance para jovens sem experiência conseguirem entrar no mercado de trabalho.

Quem participa do programa têm direito ao registro em carteira de trabalho, 13º salário, fundo de garantia, INSS, vale-transporte, férias e jornada de trabalho de 4 ou 6 horas.

“Além de ser porta de entrada para o primeiro emprego dos jovens, o programa de aprendizagem é uma maneira das empresas impulsionarem futuros talentos e treiná-los de acordo com as demandas dos seus negócios”, explicou a mantenedora do Centro de Ensino Literatus, Elaine Saldanha.

O Programa de Aprendizagem da instituição, o Melhor Aprendiz, conta com mais de 20 cursos voltados para aprendizes, entre eles: